入职健康承诺书有法律效果吗,员工入职健康声明作用

承诺书有法律效力吗

承诺书的法律效力来源于签署人的自愿和真实意愿。如果签署人在签署承诺书时受到欺诈、胁迫或误解，那么该承诺书的法律效力可能会受到挑战。此外，承诺书的内容也必须合法、合理，不违反法律的强制性规定。

法律主观：承诺书 有法律效力。承诺书实际上是合同的一种，合法订立的当然具有法律效力。所以承诺书只要是当事人的真实意思表示，内容形式合法，不存在无效的情形的就是有效的。

法律分析：承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。

承诺书实际当然具有法律效力。法律效益是指通过立法、执法、诉讼、守法过程中对法律权利资源的最优配置，除去各种成本耗费后，进而实现法律资源使用价值在质上的极优化程度和量上的极大化程度及其所得到的综合效果。

健康承诺书有法律效益吗

承诺书有法律效力吗 承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。

没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。

承诺书有法律效力。承诺书实际上是合同的一种，合法订立的当然具有法律效力。

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