想咨询劳动法应该去什么部门,想咨询劳动法应该去哪里咨询

劳动法咨询应该去找什么部门

关于劳动法咨询哪个部门如下：去当地人力资源和社会保障局、原劳动局、内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。劳动法基本原则 1．基本原则 劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。

是人力社保部面向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的免费咨询电话，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

如果是法律问题可以咨询法律援助热线12348，如果是劳动保障的问题可以咨询12333；或者直接前往法律援助大厅或者人社部门进行咨询。

可以直接拨打“12333”这个电话号码。人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

有多种途径可以咨询的，可以去当地司法局、人力资源和社会保障局、法院、律师事务所等部门咨询，工作人员会热情为你解答的。

劳动局电话号码是多少

劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。其中的具体情况如下：2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

劳动局电话是12333。“12333”是2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码。现在“12333”用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。

劳动局电话号码为12333。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

劳动纠纷找什么部门解决

法律分析：找人力资源和社会保障局，在线咨询电话是：12333。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十条规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。

劳动纠纷找下列部门解决：找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

法律分析：劳动局已经被修改为人力资源和社会保障局，劳动争议可以去该部门解决。存在劳动争议的，劳动者或者用人单位可以在有充足证据的情况下求助于人力资源与社会保障局的劳动监察大队，该大队会对争议的解决进行调解。

个人劳务纠纷可以找当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会解决。当个人在劳务关系中遇到纠纷时，通常可以向当地的劳动监察部门求助。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构，他们有权对违反劳动法规的行为进行调查和处理。

企业违反劳动法应该向什么部门反应

1、法律分析：对于用人单位存在的违法行为，劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉，劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密，具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线，一般为12333。

2、企业违反劳动法规定的，可以向当地劳动保障监察大队投诉，或者拨打12333举报，或者拨打单位所在地区县劳动局举报。企业有违法经营行为的，可以向当地工商部门投诉。向工商行政管理部门提交材料，证明企业有不良行为，可以直接邮寄；也可以向检察机关提交材料，注意匿名。企业偷税漏税的，可以向当地税务机关投诉。

3、如果您发现单位/公司/企业有违反劳动法的行为，可以拨打当地劳动保障监察部门的举报电话进行投诉。 访问当地劳动保障监察部门或劳动监察机构的官方网站，按照网站指引进行在线举报。 直接前往当地劳动保障监察部门办公室，提交书面的举报材料。

4、如果单位/公司/企业违反了劳动法，您可以通过以下方式进行举报： 打电话给当地的劳动保障监察部门或劳动监察机构进行举报。 访问当地劳动保障监察部门的官方网站，在线提交举报信息。 前往当地的劳动保障监察部门办公地点，提交书面举报材料。

5、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。