劳动关系投诉一定要相对人吗,劳动关系投诉电话

工资不给我打劳动局要本人去吗

1、不是一定要本人亲自去，可以由投诉人亲笔书写委托书，委托代理人进行代理投诉。第明确区分举报和投诉《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。

2、工作时间打劳动局电话，有工作人员接电话，本人或代理人打电话都行，接电话的工作人员会把情况反映给有关部门进行处理。

3、一定要本人去或委托律师代理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

劳动仲裁一定要本人去吗

法律分析：提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。

【法律分析】：提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

【法律分析】不是必须本人去的，可委托代理人去。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

不是必须本人去，你可以委托律师或舍委托自己的亲人，比如父母也参加 法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动仲裁本人可以不去，但是要有合法的代理人。下列人员可以被委托为仲裁代理人：（1）律师、基层法律服务工作者；（2）劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员；（3）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

老板拖欠妻子的工资,如果想起诉的话可以委托丈夫起诉吗?

1、打官司妻子可以委托丈夫为诉讼代理人，有资格成为民事诉讼代理人的包括有律师，当事人的近亲属等。其中，当事人的近亲属指定的父母，子女，兄弟姐妹等。委托别人代为诉讼的，需要向人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。

2、这个程序就比较简单了，直接到人民法院提起诉讼即可。而且这个诉讼费用是非常便宜的，无论拖欠的工资是多少，诉讼费用就是10块钱。当然，对于一审判决不服的，可以提起上诉。在对方没有按照法院判决书履行义务之后，劳动者还可以申请法院强制执行。

3、法律分析：如果双方已经办理了婚姻登记，双方属于法定的直系亲属关系。丈夫在妻子的授权委托下，有权代表其参与诉讼或递交民事起诉状。

4、丈夫替妻子起诉，去法院立案的时候必须持有授权委托书。否则的话，可能法院不会给立案受理。因为即使是夫妻关系，也不能代替行使法律规定的民事诉讼权利。起诉的权利归于公民个人，其他任何人均无权代替。委托代理人，是指基于当事人的委托，行使诉讼代理权，代为诉讼行为的人。

5、因为你们是夫妻，是一家人。如果你的工资卡在她手里，不给你吃饭、买衣服和生活必需品。工资全都被她控制了。你必须重新去挣钱来保证自己的生活，这样你就可以起诉。否则起诉真是闹笑话。

拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人吗

法律分析：拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人，也可以由本人委托的律师进行投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工资不给我打劳动局要本人去。不给工资处理方法如下：向劳动部门投诉解决：投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。

最好本人，做好登记，证据等，便于调查处理。

当然需要，拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

法律分析：拨打劳动保障热线12333投诉，电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

有证据的情况下一个人去劳动局举报劳动局受理吗

1、有证据一个就受理了，如果想要通过的机率大些让对方惩罚的严重些，那就越多越好。 我一个人去劳动局举报有效吗 我有个朋友试过，基本上没用，国情如此呀，只不过自己可以结清工资走人，就前两天，我是在庄吉集团，是服装厂，供你参考。 工作调动解除劳动合同劳动局未受理的情况下怎么办？ 解除劳动合同不需要劳动局受理。

2、如果是你有理，有证据证明这个公司有问题，劳动局会做出回应的 但是如果经历过劳动仲裁，后续找工作，公司做背调，都能查出来的，如果问题不大，建议还是私了，如果问题很严重，可以直接去当地劳动局表明情况。

3、可以。背景资料：劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。

4、没签订劳动合同是违法行为，可以申请劳动仲裁，是否受理要看能否提供证据证明；申请劳动仲裁就可以了，这是劳动仲裁部门的职责范围，不需要报警。