素质提升工程,素质提升工程2271

如何围绕基层干部能力素质提升工程,开展干部教育培训

1、明确培训目标 干部教育培训工作应明确培训目标，紧密围绕党和国家事业发展需要，结合干部队伍的实际情况，制定科学合理的培训计划和方案。培训目标应注重提高干部的综合素质和综合能力，培养干部的领导才能和创新能力，为干部履行职责和胜任工作提供有力支撑。

2、发挥学员主体作用，利用好远教资源党员干部学习，教师居主导地位，学员起主体作用。要充分发挥学员的主观能动性，学习知识才能入心入脑，才能有效指导实际行动。用好网络教学课程。基层党委的学习教育培训经费十分有限，难于请到高端、高层次的名家大师或者领导。

3、培训师资和培训平台多元化。要进一步开发、整合、优化兼职培训师资资源，加大聘请优秀领导干部、成功企业家、科技专家、优秀专业人士和基层一线优秀干部进党校、行政学院授课的力度”。要研究制定教学质量评估办法和指标体系，定期开展评估工作，推动各类培训机构和有关单位不断提高培训的质量。

4、一是要精准摸清需求。征求各单位、部门的培训意见建议，并结合组织需求、岗位需求和学员需求，科学合理安排培训内容，坚决避免培训内容单刻板的弊病。二是要明确分类施教。

5、短期培训无法根据基层党务干部知识现状、能力水平、队伍结构和现实需求进行有针对性的课程设计，培训内容也只能蜻蜓点水，无法做到全面深入，培训效果一般，很难实现党务干部能力的全方位提升。

6、我们要认真研究当前教育培训工作存在的问题，深刻认识到新时期加强干部教育培训工作的必要性、重要性和紧迫性，大规模开展教育培训，大幅度提高干部素质，提高新形势下做好税收工作的能力，努力建设一支高素质的地税干部队伍。

参加财政部高层次财会人才素质提升工程有用吗

有用。可以提升自身的学识素养，增长见识。财政部高层次财会人才素质提升工程由财政部发起，是国家《会计改革与发展“十四五”规划纲要》和《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》提出的重大会计人才培养工程。该项目是国内会计行业涵盖领域最广、最具权威性的人才项目之一，旨在培养各领域的高端会计人才。

基本没有什么用，只能证明在企业当中接受过继续教育和必要的培训。

在企业单位当中当然有发展，管理会计师CNMA是由国家财政部直属单位北京国家会计学院颁发，权威机构认证，证书含金量高。CNMA知识覆盖面多，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容。

会计领军人才含金量还可以。会计领军人才作为一个地区或者某个行业的领界人才，基本上是会受到财政局或者税务局各种方面的要求，能经常参加行业交流的，所以相对来讲经验会比较丰富一些。

全国应用型人才培养工程证书具有较高的认可度和实用性，可以在毕业找工作、职场升迁、报考研究生等方面发挥一定的作用。同时，该证书也是大学生综合素质评价的重要指标之一，获得该证书也意味着具备了较强的课外实践和综合能力。

五）参加财政部组织的大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训；（六）参加省级财政部门、中央主管单位、新疆生产建设兵团财务局组织的高端会计人才培训；（七）参加中国注册会计师继续教育培训；（八）参加继续教育管理部门组织的其他形式培训。

大学生素质能力提升工程方向意义

1、大学生素质能力提升工程的意义有：促进大学生全面发展、提高大学生就业竞争力和推动高等教育改革。促进大学生全面发展：大学生素质能力提升工程旨在通过多种方式和手段，培养大学生的各种能力，使其在思想、知识、技能等方面得到全面发展。

2、此外，工程训练还有利于促进学生知识向能力的高效转化，使学生的知识得到有机的补充，使大学生素质得到全面提高。加强工程训练的措施 1　做好师资队伍和工程技术人员队伍的建设工作 高水平的师资队伍和工程技术人员队伍是实现教学目标的关键要素。

3、这就需要现在的大学生具有较高的道德文化素质、较强的专业素质、健康的心理和强健的体魄。 大学生的素质主要包括以下几个方面： 道德文化素质。 主要指大学生的政治方向，包括政治观、人生观、价值观等；道德品质，包括真诚、勤奋、有责任感等；人文社科知识，包括历史知识、社会知识、文学底蕴、人际交往能力等等。