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劳动合同法第四十六条解读

1、劳动合同期限的变更不算提高或降低劳动合同约定的条件。以此为由拒绝续签劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。

2、本条是关于支付经济补偿的规定。劳动合同届满后，是否续订由当事人双方自己决定，不续订就终止，二者必居其一。在08年1月份之前，合同到期不再续签，无论何种情况用人单位无须支付经济补偿；但新法实施后，在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下，劳动者不签订合同，用人单位无须支付经济补偿。

3、按《劳动合同法》第四十六条（五）款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

4、法律客观：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

5、因此每一次续订的合同期限应均为一年。您单位何时解除劳动合同，应该以此确定您单位是否提前解除了劳动合同。如果属提前解除了劳动合同，应当依法支付经济补偿金。

6、六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。分析 您的情形――公司降低您的劳动条件、未提高薪酬，适用《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，用人单位应当向您支付经济补偿。

劳动合同书正规电子版【5篇】

1、劳动合同范本电子版1 根据《___》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用___同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 合同期限： 本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。 生产工作任务： 乙方在甲方从事___工作。

2、电子版劳动合同书1 甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 本合同期限为___年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。 工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。

3、劳动合同书电子版（2022版）2 甲方：___身份证号：___ 乙方：___身份证号：___ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

4、员工劳动合同书电子版1 甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自___年__月__日起至___年__月__日止，共计___个月。

5、劳动合同书模板电子版1 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的 规章制度 和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。 甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

6、员工劳动合同书电子版1 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方： 身份证号码：（以下简称“乙方”） 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 劳动合同期限 第一条本合同期限自年月日起至年月止。

简易劳动合同书(通用版)

本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任 甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（半个月工资），（注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。

若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准； 有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

简单版劳动合同word下载2甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：甲方的权利与义务甲方安排乙方在___部门___岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费___元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费___元，一次性发给供养直系亲属救济费___元。