为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”?
1、管理方式不科学。有些公司的领导把员工当成工具，认为自己说什么，员工就得做什么。以这种思维做管理，得到的结果一定是员工的不服从。
2、资源有限：小公司通常拥有较少的资源，包括预算、技术设备和人力资源。这可能对你的工作产生一定的限制，例如无法使用最新的技术或面临时间和人力不足的挑战。较低的稳定性：相对大型企业而言，小公司的稳定性可能较低。
3、小公司发展成大公司的概率很低，破产的概率更高。小公司的制度不完善，老板的随意性更强。个人权益很难保障，人员流动更大。
4、因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
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