公司内部有规定不能接内部结婚,公司规定内部员工不能结婚合法吗

我所在的公司禁止公司内部员工恋爱,结婚,请问这是不是违法的?我该如何...

1、毕竟恋人的关系层级如果跟同学之间能有契合点，其实是信任基础很好的。当然也不能强求说大家要内部解决，毕竟结婚恋爱和朋友同学的关系定位不一样。

2、他们拿出自己辛辛苦苦赚的钱供我们实现登上人生巅峰的理想，所以是不许我们因为谈恋爱这点小破事给耽误的。

3、哪里有这样的习俗啊？同姓结婚的有的是，只要婚姻合法就行，村里管不着，谁敢管你就告他去，现在是法制社会，不是以前的封建社会了。

4、而姐夫千里迢迢把姐姐找了回来。后来姐夫开药厂，财源广进，年收入数百万。他俩结婚了，很幸福，父母这边也完全没了意见。只是婚前父母的言语和行为，还是对今后的生活有了不可磨灭的灰色影响。还需要时间来细细弥补。

5、很多人企图用婚姻来获得更大利益，这本身就是违法道德的，同时也不利于社会的发展。整个社会需要向前更好发展，所以对于婚姻也会有所限制。不过，对于尝试过婚姻或还没结婚的人来说，更多还是缺乏勇气。

合同内能不能规定员工3年内不能结婚

女职工“三期”内遇到劳动合同届满，企业必须与其续签吗这种情形不是绝对的，当女职工“三期”内违法《劳动合同法》39条规定，用人单位也是可以解除劳动合同的。

用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。

限制员工不得离职，属于明显违法行为。法律分析根据我国法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。

在同一家公司工作可以结婚吗?

1、至于你说的同一家公司不允许结婚的事情，从法律上来说，公民享有婚姻自主权，任何人无权干涉，但是既然你在这个企业工作，如果拿法律来与企业制度对质，那么结果只有一个，就是企业变相让你辞职。

2、同单位结婚是不好，因为要是失业。2个人就会面临生活问题。但他用这个理由来说明不结婚，那就是他的借口了。

3、在同一个同公司，如果找对象成功了，两个人在同一个公司上班。很可能发现对方和其他同事交往言谈，彼此容易产生误解，久了会产生感情裂痕。另一方面在同一个公司上班，经济来源受到很大的制约。

4、现在很多企业规定夫妻不能在同一单位工作，公务员也有这方面的规定。我们单位从开始运行就一直在实行这个制度。单位出品的爱好者都尝试过自己的方式打开。如果他们不打开，他们就不能结婚，这是对爱情的考验。

5、当然大部分时间都是可控的，也就是什么时候忙什么时候不忙都可以预计。而且在同一个单位久了领导情况都了解，在工作安排上会把夫妻两个人的时间尽量错开，可以让其中一个有时间照顾家庭。做饭做家务照顾孩子都可以均衡起来。