跳槽社保断了3个月还能补吗,跳槽社保断了几个月

换工作五险断了三个月

1、换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

2、换工作社保断了三个月可以补缴，可以在新单位进行补缴，而且社保断缴只能由单位补缴，个人是不能补缴的。

3、社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮补缴，前提是单位愿意帮申请补缴。

4、换工作五险断了三个月不会有太大的影响，社保是可以补缴的。

5、法律分析：根据我国法律规定，对于换工作社保中断三个月的情形，可以自行去街道办办理社保或者等进入新公司工作后进行补缴。

社保断缴超过三个月可以补吗

一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

社保断缴超过三个月可以补。如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

法律分析：可以，社保缴费年限是累计计算的。个人因离职的原因导致社保断缴的，只要累计缴满法律规定的年限即可。

三个月没交社保可以补交吗

社保断了三个月可以补交。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

社保漏交三个月是可以进行补交的，但需要满足一定的条件和流程。个人应及时了解当地社保政策和补交规定，准备充分的证明材料并尽快办理补交手续，以保障个人的社保权益和待遇。

需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

社保断缴超过三个月是可以补缴的，但也有一定限制，具体如下：【1】养老保险。养老保险最少需要累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。【2】医疗保险。