基层连队建设纲要体会,连队基层建设形势分析

开展队伍建设心得体会【两篇】

1、增强团队合力 在每一所企业里，都有一个庞大的团队，大家由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，很多工作进展缓慢，作为领导者和管理者必须以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工凝成一股绳，建设一支高效团队。

2、建设教师队伍要构建合理评价机制 每一位教育工作者都能体会到，课改也得到大家广泛支持。但在学校里，在新闻媒体中也屡屡看到，学校加班、加点，学生作业负担过重，体罚学生等违规现象。造成这些现象原因有多种，但其中重要原因还是“升学率”是学校一切工作指挥棒。考试成绩还是评价教师好坏重要指标。

3、在学生队伍建设方面，我树立了以多元智力理论为指导的素质教育方向，发现并培养学生的智能潜力，满足学习需求，促进全面发展。我努力优化师生关系，建立合作、民主、平等的教育环境，激发学生的学习积极性。同时，我改进了课堂教学结构，采用有效的教学方法，并结合现代教育技术，提高教学效益。

4、开展政法队伍教育整顿工作心得感悟【篇一】 3月31日晚上，本院队伍教育整顿领导小组组织干警参加英模先进典型事迹报告会，聆听了退休民警蒋大荣的先进事迹。蒋大荣同志年过八旬退而不休， 不忘初心 报党恩的精神深深地感染了每一个同志，他是我们身边的先进典型，更是我们学习的榜样。

部队年终总结

部队年终工作总结义务兵 篇一 在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步！具体工作总结如下： 首先，在思想、认识方面。

一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章部队个人年终工作总结5篇。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。

关于部队年终总结开头经典语句如下：时间如是岁月如梭，转眼间一年的工作已接近尾声.在这一年的工作中，就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。但我也学会了如何脚踏实地的完成上级交给的各项任务。

部队年度总结报告 时光飞逝，光阴似水。很快我就结束我的军旅生涯的又一个年头，自己仔细地想想这一年来的的工作、学习，我根据自身存在的问题，查找出平时的缺点，争取在今后的工作学习当中进行改正，将优点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。

新修订的军队基层建设纲要(全文)

军队基层建设纲要（全文）连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位是军队的基础，是遂行作战、训练、执勤、科研、保障等任务的基本单位。

《纲要》的重新修订印发，对于推动部队建设又好又快发展，从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命，具有重要而深远的意义。

听党指挥方面 （1）理想信念坚定。坚定马克思主义信仰，拥护党的理论和路线方针政策，忠于党、忠于社会主义、忠于祖国、忠于人民。（2）军魂意识牢固。落实党对军队绝对领导的根本原则和制度，严守政治纪律和组织纪律，在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致，绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

适应强军目标要求，践行政治工作时代主题，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。适应强军目标要求，践行政治工作时代主题，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。实行官兵一致、军民一致，不断增强基层的凝聚力。

法律依据：《军队基层建设纲要》基层建设的标准基层建设要以马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论为指导，认真贯彻邓小平同志关于新时期军队建设的思想，全面落实江泽民主席关于“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求。

军队基层建设纲要学习辅导 战备工作落实 军事训练扎实 人才队伍过硬 战斗精神旺盛 综合保障有力 完成任务圆满 实战化训练落实，训练综合成绩达到良好以 上。军官胜任本级指挥，熟练掌握所属装备； 士兵胜任本职岗位，熟练使用手中装备。

基层建设连队存在的问题和矛盾

1、队伍建设存在的问题和不足是对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄；部分党员宗旨意识弱化，自我保护现象严重；入党积极性不高，基层组织发展党员工作不均衡。对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。

2、有的同志存在“松口气”的心理，不求有功，但求无过，人浮于事，效率不高。出现了一方面人满为患，一方面人才紧缺，事多的没人干，人多的没事干，队伍内部忙闲不均的现象，对队伍建设造成一定的负面影响。思想观念有待于进一步更新。

3、当前管理工作一个很大的 问题，就是”随意性”，条令条例不落实，这是部队管理水平不高的关键所 在。目前我军以条令条例为主体的军事法规体系已经形成，主要是如何落实 “有法必依”的问题。

4、个别党组织“一把手”角色定位不准，党建意识不强。表现为：个别党组织“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。少数基层党组织抓党建工作被动应付，工作质量不高。

5、在某些地方，个别支部、个别干部身上还存在着或多或少的问题。因此，加强基层组织建设，使之适应当前农村经济社会发展的需要，成为摆在我们面前的一个不容忽视而又亟待解决的问题。