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HR的工作职责有哪些?

公司HR是公司的人力资源部门，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。从企业的角度，人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

在很多的工作场合里都能看到HR这个缩写，职场新人可能还不知道HR是什么意思。以下是我整理的相关内容，希望对大家有所帮助。HR的含义 HR （Human Resource）是human resource的缩写，是指人力资源。

hr工作职责（精选22篇） HR要协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督，下面是我为您收集整理的HR工作职责，想了解的可以看看哦！ hr工作职责 篇1 负责全体员工的人事档案管理工作。 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

协助上级领导做好干部队伍建设、选拔任用管理、考核激励和后备干部培养等工作，组织指导公司职员各项工作和学习、考核及建议；完善人员招聘需求计划及流程，指导下属处理招聘事宜；塑造、维护企业文化氛围，负责员工关系管理，包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容。

人事部门主要职责4 收集招聘需求 针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。进行 简历 筛选，进行初试及后续 面试 安排 人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。

hr是什么?

1、在很多的工作场合里都能看到HR这个缩写，职场新人可能还不知道HR是什么意思？下面我介绍一下：人力资源 HR是human resource的缩写，是指人力资源。人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。

2、HR全称Human Resource，翻译即为人力资源部门。人力资源部，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部。

3、HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。

4、HR是英文”Human Resource“的简称，中文翻译为：人力资源。在政府和事业单位，叫人事部门；在企业，叫人力资源部门。企业里人力资源部的员工，都简称为HR。人力资源分为：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。

5、HR作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称，是英语单词Human Resource的首字母缩写，意为人力资源，在大多数语境下，当我们提起HR时，常常是指从事人力资源工作的人。