弄明白员工为什么要跟你干
并且他们也会看跟随这个领导到底有没有前途。所以想要员工自行大地的跟着自己干，那么首先需要领导自己有明确的目标，能够带领他们一起取得胜利。
你是什么样的人，其实你的员工就是什么样的人，不要随意评价员工了，你员工身上全是你的影子。心觉悟，从心出发，带你看到冰山之下。
跟着领导或老板干有很多理由。以下是一些可能的原因： 职业发展：领导和老板通常是组织中经验丰富、技能高超的人物，他们可以提供指导和资源，帮助员工提升自己的技能和能力。
先搞清楚他为什么和你对着干，对症下药。其实有时候可能不完全是员工的问题，不排除管理者也有问题。对于员工的不认可，或者以权谋私，或者以权压人等等行为，都是职场触发员工和领导不和的矛盾点。
转载请注明：云顶国际·(中国)唯一官方网站 » 感悟评价 » 史玉柱口述史玉柱自述：我的营销心得,史玉柱经典营销案例
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表B5编程立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
你可能喜欢:
继续浏览有关 史玉柱口述史玉柱自述：我的营销心得 的文章
发表评论