调岗后新岗位定级工资降低

调岗后新岗位定级工资降低,调岗待遇不变后来要降薪

劳动法给员工调岗降薪合法吗 1、比如公司强制调岗，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。2、这条首先要求用人单位必须存在明确及合法的规章制度，并明确列举按照降职降薪处理的具体情形。规章制度的制定要符合法定程序，还应...
admin 2024.04.24 43浏览 0

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