劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定还没做辞职有什么坏处

辞职后,才做工伤劳动能力鉴定,能全额拿到社保所和公司的赔偿吗,鉴定...

工伤鉴定后，社保基金会根据工伤认定书上的认定结果进行赔偿。由于赔偿时间和标准等因素的影响，社保会不一定会马上赔偿。工伤认定为确诊工伤后，社保基金会会根据工伤认定书上的认定结果进行赔偿。

国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一次性支付的，相关规定如下：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》 十由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。

劳动能力鉴定是要交鉴定的，但属于垫付，最后拿到社保部门报销。

从公司离职后怎么去申请劳动能力鉴定

1、如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向 劳动能力鉴定 委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。

2、申请人应当向工伤发生所在地设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出申请。并按要求提供相关证据材料，如：认定工伤决定书的复印件、被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件；伤职工的 居民身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。

3、已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

4、需要等劳动能力鉴定下来再辞职，辞职时间跟你的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的多少都有关系。

5、辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。

离职后,还能要求做工伤鉴定吗

1、法律分析：可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间。

2、能申请工伤鉴定，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间。

3、法律主观：依据我国 工伤保险条例 的规定，发生 工伤 是不一定要 劳动能力鉴定 的，当劳动者经治疗伤情稳定后有 伤残 影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为： （1）部分 丧失劳动能力 。

4、辞职 并不会影响 工伤认定 和 伤残鉴定 的，工伤认定在受伤之日起一年内，向劳动部门提出认定申请。

离职了做工伤鉴定可以吗?

法律分析：可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间。

能申请工伤鉴定，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间。

离职了做 工伤鉴定 ，依据 工伤保险条例 ， 伤残鉴定 和是否在职没有什么关系，如果职工在职时缴纳社会 养老保险 ，那么离职以后应当由社会保障部门，按照伤残鉴定程度一次性支付 伤残 补助金，单位应当按照 伤残等级 补助 医疗费 ，就业补助金，如果需要护理。应当应当支付。

工伤本人之前书面放弃劳动能力鉴定,后期个人还可以申请鉴定吗?

1、根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

2、法律分析：可以申请劳动能力鉴定。现行法律法规并未对公司劳动能力鉴定作时效性规定，只是规定了工伤认定的时效为一年。工伤职工已经在法定时限内进行了工伤认定，现伤情稳定，存在残疾影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。

3、在劳动能力鉴定结果下达之后，员工或者单位对结果不服者可以在15天内再次提出鉴定申请。如果在一年之后伤情发生重大变化，也可以申请服从鉴定。申请再次鉴定之后，由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

4、如果出了就立即申请劳动仲裁，双方不服劳动仲裁裁决可以向法院起诉。在民事诉讼中，劳动能力鉴定属于证据之一，当事人可以申请重新鉴定，但实践中如无特殊原因如明显的鉴定错误或程序不合法，法院一般不会准予重新鉴定。

5、法律分析：个人是可以申请劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定中个人申报与公司申报是没有差别的，伤残等级达到怎样的水平就怎样认定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。